• أخبار طيبة ومطمئنة ولله الحمد
    بحمد الله وفضله الوصول الآن من داخل غ//ز//ة وبالذات المستشفى الميداني الأردني إلى رفح المصرية الملاصقة لرفح الفلسطينية ، ومن ثم لمطار العريش مصر للعودة إلى الأردن .

    *تقريباً ٢٣ ساعة قضيناها داخل غ//ز//ة من الساعة ١٠ ليلاً يوم السبت ولغاية الساعة ٢ بعد الظهر يوم الأحد ٢٩ / ١٠ / ٢٠٢٣م.*

    *اهم ما فيها باختصار :*

    نعم يوجد دمار وخراب كثير في غ//ز//ة لكنه بالحجارة ، أما معنويات الناس في غ//ز//ة فهي تُعانق السماء.

    قضينا أكثر الوقت داخل المستشفى الميداني الأردني بين الجرحى والمصابين ، وللعلم كانت معنويات وقوة الجرحى والمصابين أفضل من معنوياتنا نحن بكثير.

    حرصاً علينا مُنعنا من الحركة كثيراً لوحدنا نهائيا ، إلا بمرافقة شباب المستشفى الميداني الأردني والهلال الأحمر الفلسطيني ، واستطعنا ان نتجول ٣ ساعات كاملة في غزة العزة ، وليتهم تركونا نتجول لوحدنا لعلنا ننال شرف الشهادة مع هذا الشعب الجبار.

    هي ٢٣ ساعة شعرنا فيها بالعزة والعنفوان والرجولة الموجودة في هذه البقعة من الأرض رغم كل ما أصاب الناس هنا.

    المستشفى الميداني الأردني غ//ز//ة بحمد الله وضعه ممتاز متوفرة فيه كل المستلزمات الأساسية الطبية ، وحتى مولدات الكهرباء ، وحتى شبكات إتصالات خاصة بالمستشفى ، وشبابنا بالمستشفى رجال بكل ما تحمل الكلمة من معنى الله يعطيهم العافيه.

    على ذكر الإتصالات للعلم : بالرغم من قيام الصهاينة بتعطيل الأنترنت والإتصالات عن غزة إلا أن الأنترنت والاتصالات متاحة وذلك من خلال شبكات الإتصالات المصرية المحاذية لغ//زة ، وحتى شبكات الاتصال الصهيونية أيضاً ، شعب جبار لا يمكن أن يضيقوا عليهم مهما فعلوا فعندهم لكل معضلة حل.

    الناس هنا يتقاسمون لقمة الخبز وشربة الماء وحتى المصروف النقدي ، ويُشفقون على بعضهم البعض بشكل لم أشهد له مثيل ، لمست ذلك أثناء توزيع المساعدات الغذائية والنقدية ، علماً بأنني زرت ودخلت غ//ز//ة عشرات المرات سابقا لكن ما شاهدته هذه المرة يختلف عن كل المرات والسنوات السابقة ، فالمفرح جدا هو التلاحم الموجود الآن في غ//ز//ة ، والكل يقول بأن هذه اللحمة والوحدة الوطنية التي وجُدت الآن لم تُوجد منذ ٤٠ سنة سابقة ، وهذا والله فعلاً ما لمسناه نحن بأنفسنا ، وذلك بفضل الله.

    الصهاينة عند دخولنا أمس ليلاً من معبر رفح وخروجنا اليوم قُبيل العصر ، وأثناء قيامهم بالكشف على الشاحنات للتأكد مما فيها ، أقسم بالله أن الخوف يظهر من عيونهم وحركاتهم ، والإرتجاف والرعب ظاهر عليهم حتى أثناء كلامهم ، وأثناء مشيهم يلتفتون يميناً ويساراً يحسبون كل صيحة عليهم.

    والله لولا أنني أمثل هيئة إغاثة دولية هي الهيئة الخيرية الهاشمية الأردنية الملكية ، وأي تصرف مخالف لتعليمات الأمم المتحدة سيسبب حرجاً وسيعود على هيئتنا بالضرر والأذى ما رجعت ولا خرجت من غزة ولبقيت هناك معهم وبينهم لعل الله يكرمنا ولو بالشيء البسيط مما أكرمهم به.

    ابشركم الأمور بغ//ز//ة العزة ممتازة جداً جداً ، ولن نقول النصر قريب فما شاهدناه يؤكد انهم انتصروا فعلاً بفضل الله وكرمه وما يتبقى هي مجرد تفاصيل.

    الكلام يطول كثيراً ولنا عودة مرات ومرات إلى أهلنا
    بغ//ز//ة العزة ، وأسأل الله أن يكون الفرج قريبا وأن نعود إليها وهي محررة ، وكل أراضي فلسطين بإذن الله تعالى.

    *سلام يا غ//ز//ة يا أرض العزة والكرامة والرجولة التي لم تُوجد عند الكثير الكثير من الناس في زمننا الحاضر ، وراجعين يا غ//ز//ة العزة بإذن الله تعالى.*

    (د.عبدالناصر الزيود)
    .
    أخبار طيبة ومطمئنة ولله الحمد بحمد الله وفضله الوصول الآن من داخل غ//ز//ة وبالذات المستشفى الميداني الأردني إلى رفح المصرية الملاصقة لرفح الفلسطينية ، ومن ثم لمطار العريش مصر للعودة إلى الأردن . *تقريباً ٢٣ ساعة قضيناها داخل غ//ز//ة من الساعة ١٠ ليلاً يوم السبت ولغاية الساعة ٢ بعد الظهر يوم الأحد ٢٩ / ١٠ / ٢٠٢٣م.* *اهم ما فيها باختصار :* نعم يوجد دمار وخراب كثير في غ//ز//ة لكنه بالحجارة ، أما معنويات الناس في غ//ز//ة فهي تُعانق السماء. قضينا أكثر الوقت داخل المستشفى الميداني الأردني بين الجرحى والمصابين ، وللعلم كانت معنويات وقوة الجرحى والمصابين أفضل من معنوياتنا نحن بكثير. حرصاً علينا مُنعنا من الحركة كثيراً لوحدنا نهائيا ، إلا بمرافقة شباب المستشفى الميداني الأردني والهلال الأحمر الفلسطيني ، واستطعنا ان نتجول ٣ ساعات كاملة في غزة العزة ، وليتهم تركونا نتجول لوحدنا لعلنا ننال شرف الشهادة مع هذا الشعب الجبار. هي ٢٣ ساعة شعرنا فيها بالعزة والعنفوان والرجولة الموجودة في هذه البقعة من الأرض رغم كل ما أصاب الناس هنا. المستشفى الميداني الأردني غ//ز//ة بحمد الله وضعه ممتاز متوفرة فيه كل المستلزمات الأساسية الطبية ، وحتى مولدات الكهرباء ، وحتى شبكات إتصالات خاصة بالمستشفى ، وشبابنا بالمستشفى رجال بكل ما تحمل الكلمة من معنى الله يعطيهم العافيه. على ذكر الإتصالات للعلم : بالرغم من قيام الصهاينة بتعطيل الأنترنت والإتصالات عن غزة إلا أن الأنترنت والاتصالات متاحة وذلك من خلال شبكات الإتصالات المصرية المحاذية لغ//زة ، وحتى شبكات الاتصال الصهيونية أيضاً ، شعب جبار لا يمكن أن يضيقوا عليهم مهما فعلوا فعندهم لكل معضلة حل. الناس هنا يتقاسمون لقمة الخبز وشربة الماء وحتى المصروف النقدي ، ويُشفقون على بعضهم البعض بشكل لم أشهد له مثيل ، لمست ذلك أثناء توزيع المساعدات الغذائية والنقدية ، علماً بأنني زرت ودخلت غ//ز//ة عشرات المرات سابقا لكن ما شاهدته هذه المرة يختلف عن كل المرات والسنوات السابقة ، فالمفرح جدا هو التلاحم الموجود الآن في غ//ز//ة ، والكل يقول بأن هذه اللحمة والوحدة الوطنية التي وجُدت الآن لم تُوجد منذ ٤٠ سنة سابقة ، وهذا والله فعلاً ما لمسناه نحن بأنفسنا ، وذلك بفضل الله. الصهاينة عند دخولنا أمس ليلاً من معبر رفح وخروجنا اليوم قُبيل العصر ، وأثناء قيامهم بالكشف على الشاحنات للتأكد مما فيها ، أقسم بالله أن الخوف يظهر من عيونهم وحركاتهم ، والإرتجاف والرعب ظاهر عليهم حتى أثناء كلامهم ، وأثناء مشيهم يلتفتون يميناً ويساراً يحسبون كل صيحة عليهم. والله لولا أنني أمثل هيئة إغاثة دولية هي الهيئة الخيرية الهاشمية الأردنية الملكية ، وأي تصرف مخالف لتعليمات الأمم المتحدة سيسبب حرجاً وسيعود على هيئتنا بالضرر والأذى ما رجعت ولا خرجت من غزة ولبقيت هناك معهم وبينهم لعل الله يكرمنا ولو بالشيء البسيط مما أكرمهم به. ابشركم الأمور بغ//ز//ة العزة ممتازة جداً جداً ، ولن نقول النصر قريب فما شاهدناه يؤكد انهم انتصروا فعلاً بفضل الله وكرمه وما يتبقى هي مجرد تفاصيل. الكلام يطول كثيراً ولنا عودة مرات ومرات إلى أهلنا بغ//ز//ة العزة ، وأسأل الله أن يكون الفرج قريبا وأن نعود إليها وهي محررة ، وكل أراضي فلسطين بإذن الله تعالى. *سلام يا غ//ز//ة يا أرض العزة والكرامة والرجولة التي لم تُوجد عند الكثير الكثير من الناس في زمننا الحاضر ، وراجعين يا غ//ز//ة العزة بإذن الله تعالى.* (د.عبدالناصر الزيود) .
    1
    0 التعليقات 0 نشر
  • تحدث الكثيرون بأن المستشفيات أو العيادات الخاصة تكون ذات جودة أفضل في تقديم الخدمات الصحية للمرضى، كما أن تشخيص حالة المريض تكون بشكل أدق.

    ويرى آخرون أن المستشفيات الحكومية على رغم تكدس المراجعين فيها، إلا أن الغالبية تقصدها، وخصوصاً أصحاب الدخل المحدود، فضلاً عن أن الخدمات المقدمة تكون بالمجان. ويقول أحدهم: "حتى لو ذهبت إلى العيادة الخاصة، في حال استعصى عليها الحالة الصحية للمريض، فإنهم يحوّلونها إلى المستشفى الحكومي".
    هل تقديم الخدمة الصحية في المستشفيات الخاصة تكون أكثر جودةً من الحكومية؟ وهل الذهاب للمستشفيات الخاصة إهدار للمال؟ وما هي المواقف التي صادفتك فيهما (العام والخاص)؟
    تحدث الكثيرون بأن المستشفيات أو العيادات الخاصة تكون ذات جودة أفضل في تقديم الخدمات الصحية للمرضى، كما أن تشخيص حالة المريض تكون بشكل أدق. ويرى آخرون أن المستشفيات الحكومية على رغم تكدس المراجعين فيها، إلا أن الغالبية تقصدها، وخصوصاً أصحاب الدخل المحدود، فضلاً عن أن الخدمات المقدمة تكون بالمجان. ويقول أحدهم: "حتى لو ذهبت إلى العيادة الخاصة، في حال استعصى عليها الحالة الصحية للمريض، فإنهم يحوّلونها إلى المستشفى الحكومي". هل تقديم الخدمة الصحية في المستشفيات الخاصة تكون أكثر جودةً من الحكومية؟ وهل الذهاب للمستشفيات الخاصة إهدار للمال؟ وما هي المواقف التي صادفتك فيهما (العام والخاص)؟
    1
    2 التعليقات 0 نشر
  • في ظل انتشار مصطلح "مدونات السلوك" في التصريحات الرسمية في الآونة الأخيرة... هل تعتقد أن الوزارات الخدمية في بحاجةٍ إلى "مدونة سلوك" لتعاملها مع المراجعين خصوصاً أن هذه الوزرات والهيئات الرسمية الخدمية، اعتاد المراجعون فيها على نمط معين من المعاملة والسلوك، والذي لا يعكس الانطباع الذي يطمح له أي مسئول عن هذه الهيئات والوزرات.
    البعض اعتاد على سماع لهجةٍ حادةٍ في الرد، وبعضٌ على أوراق غير رسمية (اجتهادات من الموظفين) في طريقة التعامل مع المراجعين...
    شارك برأيك؟
    هل ترى أن الوزارات الخدمية بحاجةٍ لـ"مدونة سلوك" في التعامل مع المراجعين؟
    في ظل انتشار مصطلح "مدونات السلوك" في التصريحات الرسمية في الآونة الأخيرة... هل تعتقد أن الوزارات الخدمية في بحاجةٍ إلى "مدونة سلوك" لتعاملها مع المراجعين خصوصاً أن هذه الوزرات والهيئات الرسمية الخدمية، اعتاد المراجعون فيها على نمط معين من المعاملة والسلوك، والذي لا يعكس الانطباع الذي يطمح له أي مسئول عن هذه الهيئات والوزرات. البعض اعتاد على سماع لهجةٍ حادةٍ في الرد، وبعضٌ على أوراق غير رسمية (اجتهادات من الموظفين) في طريقة التعامل مع المراجعين... شارك برأيك؟ هل ترى أن الوزارات الخدمية بحاجةٍ لـ"مدونة سلوك" في التعامل مع المراجعين؟
    1
    5 التعليقات 0 نشر
  • الصحة: استقرار الحالة الوبائية في فلسطين

    أعلن الناطق باسم وزارة الصحة كمال الشخرة، استقرار الحالة الوبائية في فلسطين، حيث تتراوح الاصابات التي تسجل يوميا بين 300 و500 اصابة.
    وقال الشخرة للاذاعة الرسمية اليوم السبت، إلى أن الأرقام التي تسجل لها علاقة بعدد المراجعين في المراكز الصحية.
    وأضاف أن هناك عزوفاً كبيراً عن إجراء الفحوصات، محذرا من أن تأخر المواطنين من تظهر عليهم أعراض في التوجه الى مراكز الفحص والعلاج، يزيد فرصة دخولهم الى غرف العناية المكثفة او وفاتهم لا سمح الله، في حال تفاقمت لديهم تلك الأعراض.


    الصحة: استقرار الحالة الوبائية في فلسطين أعلن الناطق باسم وزارة الصحة كمال الشخرة، استقرار الحالة الوبائية في فلسطين، حيث تتراوح الاصابات التي تسجل يوميا بين 300 و500 اصابة. وقال الشخرة للاذاعة الرسمية اليوم السبت، إلى أن الأرقام التي تسجل لها علاقة بعدد المراجعين في المراكز الصحية. وأضاف أن هناك عزوفاً كبيراً عن إجراء الفحوصات، محذرا من أن تأخر المواطنين من تظهر عليهم أعراض في التوجه الى مراكز الفحص والعلاج، يزيد فرصة دخولهم الى غرف العناية المكثفة او وفاتهم لا سمح الله، في حال تفاقمت لديهم تلك الأعراض.
    2 التعليقات 0 نشر
  • كثير من الموظفين يجدون أنفسهم يعملون في بيئة عمل عدائية أو سلبية، هذه البيئة قد تتخذ أشكالا عديدة كطبيعة مكان العمل، أو العلاقة مع الموظفين والمدراء، أو مواجهة مع زبائن ومراجعين قد يتصرفون مع الموظف بشكل سلبي، كيف نتعامل مع بيئة العمل غير الصحية، وما أبرز النصائح لتجنبها؟
    كثير من الموظفين يجدون أنفسهم يعملون في بيئة عمل عدائية أو سلبية، هذه البيئة قد تتخذ أشكالا عديدة كطبيعة مكان العمل، أو العلاقة مع الموظفين والمدراء، أو مواجهة مع زبائن ومراجعين قد يتصرفون مع الموظف بشكل سلبي، كيف نتعامل مع بيئة العمل غير الصحية، وما أبرز النصائح لتجنبها؟
    2 التعليقات 0 نشر
  • كيف تكون إنساناً صبوراً

    يمكن للعبد أن يتخلّق بالصبر بمجموعةٍ من الوسائل، وفيما يأتي بيان البعض منها: العلم بأنّ كلّ المُلك لله تعالى، حيث ورد في القرآن الكريم قول الله تعالى: (لا يُسأَلُ عَمّا يَفعَلُ وَهُم يُسأَلونَ العلم بأنّ جميع الأمور مكتوبة عند الله تعالى في علم الغيب، حيث إنّ الإيمان بالقضاء والقدر ركنٌ من أركان الإيمان الستة، وذلك ممّا يعين العبد على تقبّل أحكام الله وما قدّر وحكم، لعلم بأنّ المصائب من الأمور التي تصيب جميع العباد، وذلك امتحانٌ من الله تعالى لعباده، واختباراً لصبرهم، وبيانٌ للعباد المتقين، 4- الاسترجاع إلى الله تعالى عند وقوع المصيبة، حيث قال الله تعالى: (الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُم مُّصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّـهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ)، أي أنّ المخلوقات ملك لله تعالى، كما أنّهم راجعين إليه، وبناءً على ذلك فالله تعالى له الحقّ الكامل في التصرّف في أمور عباده 5- العلم بأنّ الدنيا في الحقيقة محطةً لا غير، حيث قال الرسول عليه الصلاة والسلام: (الدُّنيا سِجنُ المؤمنِ وجنةُ الكافرِ)،
    فالفرق بين المؤمن والكافر أنّ المؤمن يُؤجر على المصائب والامتحانات التي تُصيبه، فكيف تكون انسان صبورا ؟؟؟
    كيف تكون إنساناً صبوراً يمكن للعبد أن يتخلّق بالصبر بمجموعةٍ من الوسائل، وفيما يأتي بيان البعض منها: العلم بأنّ كلّ المُلك لله تعالى، حيث ورد في القرآن الكريم قول الله تعالى: (لا يُسأَلُ عَمّا يَفعَلُ وَهُم يُسأَلونَ العلم بأنّ جميع الأمور مكتوبة عند الله تعالى في علم الغيب، حيث إنّ الإيمان بالقضاء والقدر ركنٌ من أركان الإيمان الستة، وذلك ممّا يعين العبد على تقبّل أحكام الله وما قدّر وحكم، لعلم بأنّ المصائب من الأمور التي تصيب جميع العباد، وذلك امتحانٌ من الله تعالى لعباده، واختباراً لصبرهم، وبيانٌ للعباد المتقين، 4- الاسترجاع إلى الله تعالى عند وقوع المصيبة، حيث قال الله تعالى: (الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُم مُّصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّـهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ)، أي أنّ المخلوقات ملك لله تعالى، كما أنّهم راجعين إليه، وبناءً على ذلك فالله تعالى له الحقّ الكامل في التصرّف في أمور عباده 5- العلم بأنّ الدنيا في الحقيقة محطةً لا غير، حيث قال الرسول عليه الصلاة والسلام: (الدُّنيا سِجنُ المؤمنِ وجنةُ الكافرِ)، فالفرق بين المؤمن والكافر أنّ المؤمن يُؤجر على المصائب والامتحانات التي تُصيبه، فكيف تكون انسان صبورا ؟؟؟
    2 التعليقات 0 نشر
  • غزة: "النيابة العامة" تطلق موقعها الإلكتروني وتدشن خدماتها الالكترونية

    أعلن المتحدث باسم النائب العام في غزة زياد النمرة اليوم الأحد، عن إطلاق النيابة العامة موقعها الإلكتروني بحلته الجديدة ومرحلة تدشين خدمات إلكترونية تخدم المواطنين والمحامين.

    وأضاف أن عشرات آلاف المواطنين سيستفيدون منها وتمكّنهم من تقديم ومتابعة قضاياهم وطلباتهم ومظالمهم، وتوفر إمكانية تسديد رسوم بعض المعاملات عن طريق منظومة الدفع الإلكتروني الحكومي، بالإضافة إلى إمكانية حجز مواعيد مقابلات مع وكلاء النيابة، كما وتتيح الخدمات الإلكترونية تقديم المظالم بكافة درجاتها مجاناً وفق إجراءات نظام الباب المفتوح وتدقيق المظالم.

    وأوضح أن النيابة العامة تهدف من خلال إطلاق الموقع والخدمات الإلكترونية إلى المساهمة في سرعة إنجاز المعاملات القضائية والطلبات الواردة إلى النيابة العامة، والعمل على تخفيف ازدحام الجمهور والمراجعين في النيابات مما يوفر بيئة أفضل لتقديم الخدمة القضائية، ومساعدة المحامين في استثمار أوقات الدوام الرسمي لمراجعة المحاكم أو الجهات الرسمية والحكومية الأخرى، وتحقيق المزيد من قيم النزاهة والشفافية والجودة لمتلقي الخدمة.

    وذكر النمرة أن الموقع الإلكتروني بحلته الجديدة يعتبر نافذة توعوية للمواطن والمجتمع وسبيلاً للتواصل وتبادل الاقتراحات والإنصات للآراء، والإفصاح عن قيم الشفافية، ويكرّس أواصر الثقة مع مؤسسات المجتمع المدني ومكوناته، ويساهم في نشر التوعية القانونية المستدامة بحقوق المواطنين وإسناد حرياتهم ، ويواكب التطور العصري في الشكل والمحتوى، وسهولة التصفح والوصول للمعلومة.

    وبين أن الموقع الالكتروني الجديد يحتوى على أقسام تشمل تعريفاً عن النيابة، ومسيرة تطورها الإداري، واستراتيجياتها وخططها الرائدة في خدمة قطاع العدالة، ورسالتها في حماية الحقوق والحريات، ومؤشرات أدائها، وريادتها في المسئولية المجتمعية وترسيخ العدالة، مشيرا إلى أن الموقع يعرض مبادرات ومشاريع إدارية تعزز جودة الأداء لقطاع العدالة، وتخصيص مساحة إخبارية للأنشطة والتقارير التي تعزز استثمار الوعي المجتمعي.

    وأشار النمرة إلى أن النيابة العامة تحتفي بنجاح نهجها الجديد في مجال تطوير الأداء المؤسسي في مختلف مواقع العمل وإجراءاته، ضمن سياساتها الرامية إلى الارتقاء بمستوى خدماتها المقدمة لمختلف فئات المتعاملين من المواطنين والمحامين وشركاء العدالة، واستمرارية عطائها في التحول الإلكتروني عام 2019 الماضي.

    وتحدث أن النيابة العامة أطلقت هذا العام شعار "عام الإبداع الإداري"، والذي تتبنّى فيه نهجاً تطويرياً لترسيخ قدرات طواقمها الفنية والإدارية لتحقيق أهدافها التي تصُب في خدمة رسالتها المجتمعية السامية، ورسوخ دورها في تحقيق العدالة وإرساء سيادة القانون، وتعزيز قدراتها بالوفاء باستحقاقات التميز والجودة والريادة.
    غزة: "النيابة العامة" تطلق موقعها الإلكتروني وتدشن خدماتها الالكترونية أعلن المتحدث باسم النائب العام في غزة زياد النمرة اليوم الأحد، عن إطلاق النيابة العامة موقعها الإلكتروني بحلته الجديدة ومرحلة تدشين خدمات إلكترونية تخدم المواطنين والمحامين. وأضاف أن عشرات آلاف المواطنين سيستفيدون منها وتمكّنهم من تقديم ومتابعة قضاياهم وطلباتهم ومظالمهم، وتوفر إمكانية تسديد رسوم بعض المعاملات عن طريق منظومة الدفع الإلكتروني الحكومي، بالإضافة إلى إمكانية حجز مواعيد مقابلات مع وكلاء النيابة، كما وتتيح الخدمات الإلكترونية تقديم المظالم بكافة درجاتها مجاناً وفق إجراءات نظام الباب المفتوح وتدقيق المظالم. وأوضح أن النيابة العامة تهدف من خلال إطلاق الموقع والخدمات الإلكترونية إلى المساهمة في سرعة إنجاز المعاملات القضائية والطلبات الواردة إلى النيابة العامة، والعمل على تخفيف ازدحام الجمهور والمراجعين في النيابات مما يوفر بيئة أفضل لتقديم الخدمة القضائية، ومساعدة المحامين في استثمار أوقات الدوام الرسمي لمراجعة المحاكم أو الجهات الرسمية والحكومية الأخرى، وتحقيق المزيد من قيم النزاهة والشفافية والجودة لمتلقي الخدمة. وذكر النمرة أن الموقع الإلكتروني بحلته الجديدة يعتبر نافذة توعوية للمواطن والمجتمع وسبيلاً للتواصل وتبادل الاقتراحات والإنصات للآراء، والإفصاح عن قيم الشفافية، ويكرّس أواصر الثقة مع مؤسسات المجتمع المدني ومكوناته، ويساهم في نشر التوعية القانونية المستدامة بحقوق المواطنين وإسناد حرياتهم ، ويواكب التطور العصري في الشكل والمحتوى، وسهولة التصفح والوصول للمعلومة. وبين أن الموقع الالكتروني الجديد يحتوى على أقسام تشمل تعريفاً عن النيابة، ومسيرة تطورها الإداري، واستراتيجياتها وخططها الرائدة في خدمة قطاع العدالة، ورسالتها في حماية الحقوق والحريات، ومؤشرات أدائها، وريادتها في المسئولية المجتمعية وترسيخ العدالة، مشيرا إلى أن الموقع يعرض مبادرات ومشاريع إدارية تعزز جودة الأداء لقطاع العدالة، وتخصيص مساحة إخبارية للأنشطة والتقارير التي تعزز استثمار الوعي المجتمعي. وأشار النمرة إلى أن النيابة العامة تحتفي بنجاح نهجها الجديد في مجال تطوير الأداء المؤسسي في مختلف مواقع العمل وإجراءاته، ضمن سياساتها الرامية إلى الارتقاء بمستوى خدماتها المقدمة لمختلف فئات المتعاملين من المواطنين والمحامين وشركاء العدالة، واستمرارية عطائها في التحول الإلكتروني عام 2019 الماضي. وتحدث أن النيابة العامة أطلقت هذا العام شعار "عام الإبداع الإداري"، والذي تتبنّى فيه نهجاً تطويرياً لترسيخ قدرات طواقمها الفنية والإدارية لتحقيق أهدافها التي تصُب في خدمة رسالتها المجتمعية السامية، ورسوخ دورها في تحقيق العدالة وإرساء سيادة القانون، وتعزيز قدراتها بالوفاء باستحقاقات التميز والجودة والريادة.
    2 التعليقات 0 نشر
  • مدير عمليات "الاونروا": غزة تغلي والهدوء الحالي مضلل والعجز المالي يهدد بعض البرامج
    قال مدير عمليات وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "الاونروا" في قطاع غزة ماتياس شمالي ان الهدوء الحالي في قطاع غزة مضلل وان كافة العوامل التي من الممكن ان تؤدي الى انفجار كبير موجودة في ظل ارتفاع نسب البطالة والفقر وانعدام الافق لدى اللاجئين الفلسطينين والمجتمع الغزي.

    وقال "ان هناك حالة غليان في غزة فيما تزداد الضغوط النفسية على السكان" كاشفا عن ان الاحصائيات لدى الاونروا تشير الى ان 30 % من المراجعين يتعرضون الى صدمات وضغوط نفسية كبيرة ونخشى ان تتحول لوباء" موضحا نعرف ان الحياة في غزة هي في بيئة عنيفة ولكن نعمل جاهدين لتقليل العنف ضد المراة والاطفال رغم صعوبة الظروف".

    واضاف شمالي في تصريحات له اليوم " ان الاونروا تعاني عجزا ماليا يقدر بـ 120 مليون دولار حتى نهاية هذا العام " محذرا من تاثر برامج الاونروا وخاصة توزيع المواد الغذائية لاكثر من مليون لاجئ فلسطيني " نحن بحاجة لـ 30 مليون دولار من اجل اتمام هذا البرنامج حتى نهاية هذا العام قبل اتخاذ قرارات صعبة".


    وقال " لا نريد ان نخوف اللاجئين ولكن نتحدث عن تحديات قادمة وخاصة ان مفوض الاونروا استدان من برامج اخرى في الميزانية المنتظمة من اجل ان يتم استمرار نظام توزيع المساعدات الغذائية في قطاع غزة".

    وتابع " رغم المصاعب المالية الا ان الاونروا استطاعت ان تفتتح المدارس في موعدها حيث تستوعب 280 الف طالب في 276 مدرسة وتم انشاء مدرستين جديدتين صديقتين للطفولة فيما تعمل 23 عيادة بمعدل مليون زيارة طبية كل 3 شهور وتقوم بدور كبير ايضا في مساعدة مصابي مسيرة العودة".

    وتابع " انا قلق من الاوضاع السياسية المحيطة اكثر من الوضع المالي للاونروا ولكن هذا لا يعني ان الامور مضمونة في عملية تجديد تفويض ولكن هناك تاييد كبير واجماع دولي على اهمية الاونروا ومواصلة خدماتها وتفويضها" مشيرا الى ان ما يشاع حول نية البعض تخفيض تفويض الاونروا الى سنة بدلا من ثلاثة يدخل في اطار احاديث سمع بها مؤخرا ولكن حتى اللحظة لم تتقدم اي دولة بصفة رسمية للجمعية العامة للامم المتحدة حول اجراء اي تغيير في التفويض الذي سيتم التصويت عليه في مرحلتين في نوفمبر القادم وفي الاول من ديسمبر في الجمعية العامة للامم المتحدة.


    وحول التحقيقيات في الادعاءات في الاونروا قال " هناك ادعاءات وليس اتهامات وهناك تحقيق ولم تظهر اي نتائج حتى الان واّمل ان تكون النتائج خلال اسابيع ".

    واوضح " الدول الخليجية دفعت للاونروا العام الماضي 200 مليون دولار لمساعدتها للتغلب على الازمة المالية" مؤكدا " لا احد يبحث عن تعريب الاونروا والاتحاد الاوروبي هو اكبر مانح الان لها وهذا لا يعني انها اصبحت اوروبية " موضحا " هناك دول تقدمت لمساعدة الاونروا مثل تركيا والصين وروسيا مؤخرا".

    وبين ان التعليم في مدارس الاونروا لا يزال هو الافضل في قطاع غزة مقارنة بالمدارس الحكومية وبعض المدارس الخاصة مشيرا الى نتائج مبهة للاطلاب اللاجئين في كافة مناطق العمليات الخمس مشددا على ضرورة تكثيف الجهود لتحسين جودة التعليم والمنهاج.

    وحول تمديد سن التقاعد قال" لقد تم الاتفاق مع اتحادات الموظفين في كافة مناطق العمليات حول هذا الموضوع وستتم العملية على اساس فردي".
    مدير عمليات "الاونروا": غزة تغلي والهدوء الحالي مضلل والعجز المالي يهدد بعض البرامج قال مدير عمليات وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "الاونروا" في قطاع غزة ماتياس شمالي ان الهدوء الحالي في قطاع غزة مضلل وان كافة العوامل التي من الممكن ان تؤدي الى انفجار كبير موجودة في ظل ارتفاع نسب البطالة والفقر وانعدام الافق لدى اللاجئين الفلسطينين والمجتمع الغزي. وقال "ان هناك حالة غليان في غزة فيما تزداد الضغوط النفسية على السكان" كاشفا عن ان الاحصائيات لدى الاونروا تشير الى ان 30 % من المراجعين يتعرضون الى صدمات وضغوط نفسية كبيرة ونخشى ان تتحول لوباء" موضحا نعرف ان الحياة في غزة هي في بيئة عنيفة ولكن نعمل جاهدين لتقليل العنف ضد المراة والاطفال رغم صعوبة الظروف". واضاف شمالي في تصريحات له اليوم " ان الاونروا تعاني عجزا ماليا يقدر بـ 120 مليون دولار حتى نهاية هذا العام " محذرا من تاثر برامج الاونروا وخاصة توزيع المواد الغذائية لاكثر من مليون لاجئ فلسطيني " نحن بحاجة لـ 30 مليون دولار من اجل اتمام هذا البرنامج حتى نهاية هذا العام قبل اتخاذ قرارات صعبة". وقال " لا نريد ان نخوف اللاجئين ولكن نتحدث عن تحديات قادمة وخاصة ان مفوض الاونروا استدان من برامج اخرى في الميزانية المنتظمة من اجل ان يتم استمرار نظام توزيع المساعدات الغذائية في قطاع غزة". وتابع " رغم المصاعب المالية الا ان الاونروا استطاعت ان تفتتح المدارس في موعدها حيث تستوعب 280 الف طالب في 276 مدرسة وتم انشاء مدرستين جديدتين صديقتين للطفولة فيما تعمل 23 عيادة بمعدل مليون زيارة طبية كل 3 شهور وتقوم بدور كبير ايضا في مساعدة مصابي مسيرة العودة". وتابع " انا قلق من الاوضاع السياسية المحيطة اكثر من الوضع المالي للاونروا ولكن هذا لا يعني ان الامور مضمونة في عملية تجديد تفويض ولكن هناك تاييد كبير واجماع دولي على اهمية الاونروا ومواصلة خدماتها وتفويضها" مشيرا الى ان ما يشاع حول نية البعض تخفيض تفويض الاونروا الى سنة بدلا من ثلاثة يدخل في اطار احاديث سمع بها مؤخرا ولكن حتى اللحظة لم تتقدم اي دولة بصفة رسمية للجمعية العامة للامم المتحدة حول اجراء اي تغيير في التفويض الذي سيتم التصويت عليه في مرحلتين في نوفمبر القادم وفي الاول من ديسمبر في الجمعية العامة للامم المتحدة. وحول التحقيقيات في الادعاءات في الاونروا قال " هناك ادعاءات وليس اتهامات وهناك تحقيق ولم تظهر اي نتائج حتى الان واّمل ان تكون النتائج خلال اسابيع ". واوضح " الدول الخليجية دفعت للاونروا العام الماضي 200 مليون دولار لمساعدتها للتغلب على الازمة المالية" مؤكدا " لا احد يبحث عن تعريب الاونروا والاتحاد الاوروبي هو اكبر مانح الان لها وهذا لا يعني انها اصبحت اوروبية " موضحا " هناك دول تقدمت لمساعدة الاونروا مثل تركيا والصين وروسيا مؤخرا". وبين ان التعليم في مدارس الاونروا لا يزال هو الافضل في قطاع غزة مقارنة بالمدارس الحكومية وبعض المدارس الخاصة مشيرا الى نتائج مبهة للاطلاب اللاجئين في كافة مناطق العمليات الخمس مشددا على ضرورة تكثيف الجهود لتحسين جودة التعليم والمنهاج. وحول تمديد سن التقاعد قال" لقد تم الاتفاق مع اتحادات الموظفين في كافة مناطق العمليات حول هذا الموضوع وستتم العملية على اساس فردي".
    1 التعليقات 0 نشر
  • طريق النجاح
    يحتاج الإنسان في حياته العملية إلى الالتزام بإتباع بعض الأسس والقواعد الثابتة والإيجابية، والتي تمكنه من الوصول إلى النجاح سواء في مجال الدراسة أو بالعمل أو في العلاقات الأسرية والاجتماعية، وتعتمد درجة نجاح الفرد في محيطه على مدى تمتعه واكتسابه لمقومات النجاح وشروطه التي تهيأ له سبل تنفيذ وتحقيق أهدافه، وذلك من خلال خطة مدروسة ومنظمة وعملية أيضاً، لتساعده في وقت قياسي لإثبات وجوده وكيانه في المجتمع، وسيتم التعرف على ما هي مقومات النجاح خلال هذا المقال.

    مقومات النجاح
    نذكر فيما يلي بعض أهم مقومات النجاح التي تساعد الفرد للنجاح في حياته العملية والاجتماعية.

    الالتزام الديني: يعد الإيمان بالله -عز وجل- والإخلاص في عبادته من أعظم درجات مقومات نجاح الإنسان في حياته.
    الاقتناع والرغبة: تبدأ خطوات الوصول للنجاح في الرضا والقناعة بالهدف والعمل الذي نسعى لتحقيقه والوصول إليه.
    حب العمل: يعتبر حب الإنسان لوظيفته التي يعمل بها، وتحمل ضغوطات العمل والأوقات المالية العصيبة التي تصادف المؤسسة أو الشركة العامل بها من مقومات النجاح المهمة للفرد في حياته.
    المثابرة والجد بالعمل: يعد نشاط الموظف بقيامه في إنجاز المهام الوظيفية الموكلة إليه وعدم إهمالها، وكذلك شعوره بالمسؤولية والخوف على المصلحة العامة أحد مقومات تحقيق الذات والنجاح.
    الاستقامة والانضباط: تعد صفة الاستقامة والانضباط بالعمل من أخلاقيات المهنة الناجحة والسلوكيات الإيجابية الواضحة التي تصل بصاحبها إلى مستوى اجتماعي راقي ونيل احترام وتقدير أفراد المجتمع له.
    الحماس والثقة بالنفس: يساعد تحلي الموظف بالثقة بالنفس والحماس بتحقيق الوصول إلى الهدف والنجاح في العمل والحياة.
    العوامل الوراثية والبيئة المحيطة: تساعد العوامل الوراثية والبيئية لمن لديهم قدرات خاصة وظروف معيشية صعبة في السعي لإحراز النجاح ونيله في مجالات الحياة المختلفة.
    التحليّ بصفة روح الدعابة والمرح: التعامل اللطف والسلس مع الآخرين والليونة في المواقف العصبية والانفعالية أحد العوامل التي تسهل الوصول إلى النجاح والهدف.
    الأمل والنظرة التفاؤلية للحياة: تساعد نظرة التفاؤل والأمل بالحياة في منح الإنسان القدرة على تخطي الصعاب والمحن والتخلص من المشاعر السلبية كالغضب والأنانية والتفكير بالانتقام لتحقيق خطوات الأمان والنجاح.
    عدم اليأس عند الفشل: يجب أن يعيّ الفرد عند مواجهته لتجربة فاشلة عدم الاستسلام لليأس والإحباط، بل يجب أخذ درس من ذلك الفشل وهزمه لتحقيق الهدف والنجاح.
    إرشادات ونصائح تساعد على تحقيق مقومات النجاح
    الإصغاء إلى وجهة نظر وتوجيهات المدير والزملاء بالعمل.
    التفكير الإيجابي وعدم التسرع في الرد على الكلام لتجنب الوقوع بالخطأ والندم على أي تصرف سلبي.
    الالتزام بالدقة بمواعيد العمل تزيد من تقدير المسؤولين والمراجعين للموظف.
    تحديد الهدف وإعداد خطة ودراسة منظمة للعمل تسهل من كيفية الوصول إلى النجاح.
    الاهتمام بالتواصل وبناء العلاقات الشخصية والمهنية يدعم مقومات النجاح لدى الفرد.
    طريق النجاح يحتاج الإنسان في حياته العملية إلى الالتزام بإتباع بعض الأسس والقواعد الثابتة والإيجابية، والتي تمكنه من الوصول إلى النجاح سواء في مجال الدراسة أو بالعمل أو في العلاقات الأسرية والاجتماعية، وتعتمد درجة نجاح الفرد في محيطه على مدى تمتعه واكتسابه لمقومات النجاح وشروطه التي تهيأ له سبل تنفيذ وتحقيق أهدافه، وذلك من خلال خطة مدروسة ومنظمة وعملية أيضاً، لتساعده في وقت قياسي لإثبات وجوده وكيانه في المجتمع، وسيتم التعرف على ما هي مقومات النجاح خلال هذا المقال. مقومات النجاح نذكر فيما يلي بعض أهم مقومات النجاح التي تساعد الفرد للنجاح في حياته العملية والاجتماعية. الالتزام الديني: يعد الإيمان بالله -عز وجل- والإخلاص في عبادته من أعظم درجات مقومات نجاح الإنسان في حياته. الاقتناع والرغبة: تبدأ خطوات الوصول للنجاح في الرضا والقناعة بالهدف والعمل الذي نسعى لتحقيقه والوصول إليه. حب العمل: يعتبر حب الإنسان لوظيفته التي يعمل بها، وتحمل ضغوطات العمل والأوقات المالية العصيبة التي تصادف المؤسسة أو الشركة العامل بها من مقومات النجاح المهمة للفرد في حياته. المثابرة والجد بالعمل: يعد نشاط الموظف بقيامه في إنجاز المهام الوظيفية الموكلة إليه وعدم إهمالها، وكذلك شعوره بالمسؤولية والخوف على المصلحة العامة أحد مقومات تحقيق الذات والنجاح. الاستقامة والانضباط: تعد صفة الاستقامة والانضباط بالعمل من أخلاقيات المهنة الناجحة والسلوكيات الإيجابية الواضحة التي تصل بصاحبها إلى مستوى اجتماعي راقي ونيل احترام وتقدير أفراد المجتمع له. الحماس والثقة بالنفس: يساعد تحلي الموظف بالثقة بالنفس والحماس بتحقيق الوصول إلى الهدف والنجاح في العمل والحياة. العوامل الوراثية والبيئة المحيطة: تساعد العوامل الوراثية والبيئية لمن لديهم قدرات خاصة وظروف معيشية صعبة في السعي لإحراز النجاح ونيله في مجالات الحياة المختلفة. التحليّ بصفة روح الدعابة والمرح: التعامل اللطف والسلس مع الآخرين والليونة في المواقف العصبية والانفعالية أحد العوامل التي تسهل الوصول إلى النجاح والهدف. الأمل والنظرة التفاؤلية للحياة: تساعد نظرة التفاؤل والأمل بالحياة في منح الإنسان القدرة على تخطي الصعاب والمحن والتخلص من المشاعر السلبية كالغضب والأنانية والتفكير بالانتقام لتحقيق خطوات الأمان والنجاح. عدم اليأس عند الفشل: يجب أن يعيّ الفرد عند مواجهته لتجربة فاشلة عدم الاستسلام لليأس والإحباط، بل يجب أخذ درس من ذلك الفشل وهزمه لتحقيق الهدف والنجاح. إرشادات ونصائح تساعد على تحقيق مقومات النجاح الإصغاء إلى وجهة نظر وتوجيهات المدير والزملاء بالعمل. التفكير الإيجابي وعدم التسرع في الرد على الكلام لتجنب الوقوع بالخطأ والندم على أي تصرف سلبي. الالتزام بالدقة بمواعيد العمل تزيد من تقدير المسؤولين والمراجعين للموظف. تحديد الهدف وإعداد خطة ودراسة منظمة للعمل تسهل من كيفية الوصول إلى النجاح. الاهتمام بالتواصل وبناء العلاقات الشخصية والمهنية يدعم مقومات النجاح لدى الفرد.
    0 التعليقات 0 نشر
  • شروط النجاح الوظيفي
    يجب أن يكون الشخص منسجم مع نوع الوظيفة التي يقدمها ويمارسها ويشعر برغبة شديدة في إتقانها، لأنه إذا لم يكن هناك انسجام وشعور في الرغبة بالعمل والوظيفة لن يتمكن الشخص من تطوير نفسه والتقدم والازدهار في عمله والإبداع فيه ليحقق النجاح والاستقرار الوظيفي.
    يجب أن تتوافر العديد من المهارات في الشخص القائم بالوظيفية للقدرة على تحسين الأداء والتطوير من وظيفته ووضع بصمة متميزة بها وأن يعرف العديد من الجوانب النظرية للوظيفة لممارستها بطريقة سهلة وبسطة.
    يجب أن يستفيد الشخص من الخبرات الموجودة معه في الوظيفة وأيضاً من عملوا بهذه الوظيفة من قبله، فالخبرة العملية مهمة جداً في العمل، فبعض الوظائف الخبرات فيها أهم من الشهادة والتحصيل العلمي.
    لينجح الموظف في وظيفته ويبدع فيها يجب عليه استشارة رؤساؤه وغيره من الموظفين لتقليص عدد المشاكل التي يمكن أن يقوم بها أو حل المشاكل بطريقة عملية، فالاستماع إلى توجيهات ونصائح الرؤساء شيء مهم في نجاح الوظيفة.
    ترتيب لقاءات بشكل منتظم وترتيب اجتماعات دورية بين أفراد والأعضاء العاملين لدراسة حيثيات العمل ومستجداته والتعرف على المشاكل الجديدة والمساعدة في إيجاد حلول سريعة وبناءة، وتقديم التشجيع للأفكار المتطورة والحديثة التي تدعم العمل وتميزه.
    الدقة في العمل مطلوبة وإدارة الوقت من العناصر الرئيسية لنجاح الفرد بوظيفته، والقدرة على متابعة الأمور وإنهاؤها في الوقت المحدد.
    يجب أن يكون الشخص قدوة لغيره في وظيفته من خلال صدقه ونزاهته والالتزام في إنهاء أعماله ودقتها.
    أمور مهمة للمساعدة على النجاح الوظيفي
    يجب أن يوزع الموظف المهام المطلوبة منه في الوظيفة حسب أهميتها، على أن يكون التوزيع ثابت ومتوازن حتى يستفيد من وقته ويقوم بتقسيم يومه في الأمور التالية:

    أن يكون لديه وقت محدد لمعرفة المعاملات والتقارير المعروضة عليه، وأيضاً المعاملات التي يجب أن ينجزها وليكون كل هذا في الساعات الأولى من الدوام.
    يقوم بعد ذلك باستقبال المراجعين الخارجيين إذا كان عمله يتطلب ذلك.
    يقوم بالاجتماع مع الموظفين والعاملين معه في الوظيفة ومعرفة مشاكلهم والمشاركة في حلها لتسهيل الأمور والاجتماع مع رئيسه في الوظيفة لمعرفة بأن جميع ما يقوم به على ما يرام.
    أن يكون لديه وقت مخصص للرد على الهاتف والاستفسارات من المراجعين الخارجيين أو زملاؤه في العمل بما يخص تسيير العمل وتبسيطه.
    شروط النجاح الوظيفي يجب أن يكون الشخص منسجم مع نوع الوظيفة التي يقدمها ويمارسها ويشعر برغبة شديدة في إتقانها، لأنه إذا لم يكن هناك انسجام وشعور في الرغبة بالعمل والوظيفة لن يتمكن الشخص من تطوير نفسه والتقدم والازدهار في عمله والإبداع فيه ليحقق النجاح والاستقرار الوظيفي. يجب أن تتوافر العديد من المهارات في الشخص القائم بالوظيفية للقدرة على تحسين الأداء والتطوير من وظيفته ووضع بصمة متميزة بها وأن يعرف العديد من الجوانب النظرية للوظيفة لممارستها بطريقة سهلة وبسطة. يجب أن يستفيد الشخص من الخبرات الموجودة معه في الوظيفة وأيضاً من عملوا بهذه الوظيفة من قبله، فالخبرة العملية مهمة جداً في العمل، فبعض الوظائف الخبرات فيها أهم من الشهادة والتحصيل العلمي. لينجح الموظف في وظيفته ويبدع فيها يجب عليه استشارة رؤساؤه وغيره من الموظفين لتقليص عدد المشاكل التي يمكن أن يقوم بها أو حل المشاكل بطريقة عملية، فالاستماع إلى توجيهات ونصائح الرؤساء شيء مهم في نجاح الوظيفة. ترتيب لقاءات بشكل منتظم وترتيب اجتماعات دورية بين أفراد والأعضاء العاملين لدراسة حيثيات العمل ومستجداته والتعرف على المشاكل الجديدة والمساعدة في إيجاد حلول سريعة وبناءة، وتقديم التشجيع للأفكار المتطورة والحديثة التي تدعم العمل وتميزه. الدقة في العمل مطلوبة وإدارة الوقت من العناصر الرئيسية لنجاح الفرد بوظيفته، والقدرة على متابعة الأمور وإنهاؤها في الوقت المحدد. يجب أن يكون الشخص قدوة لغيره في وظيفته من خلال صدقه ونزاهته والالتزام في إنهاء أعماله ودقتها. أمور مهمة للمساعدة على النجاح الوظيفي يجب أن يوزع الموظف المهام المطلوبة منه في الوظيفة حسب أهميتها، على أن يكون التوزيع ثابت ومتوازن حتى يستفيد من وقته ويقوم بتقسيم يومه في الأمور التالية: أن يكون لديه وقت محدد لمعرفة المعاملات والتقارير المعروضة عليه، وأيضاً المعاملات التي يجب أن ينجزها وليكون كل هذا في الساعات الأولى من الدوام. يقوم بعد ذلك باستقبال المراجعين الخارجيين إذا كان عمله يتطلب ذلك. يقوم بالاجتماع مع الموظفين والعاملين معه في الوظيفة ومعرفة مشاكلهم والمشاركة في حلها لتسهيل الأمور والاجتماع مع رئيسه في الوظيفة لمعرفة بأن جميع ما يقوم به على ما يرام. أن يكون لديه وقت مخصص للرد على الهاتف والاستفسارات من المراجعين الخارجيين أو زملاؤه في العمل بما يخص تسيير العمل وتبسيطه.
    0 التعليقات 0 نشر
الصفحات المعززة